Team Danmark øger fokus på innovation, samarbejde og optimering af ressourcer

International elitesport er er under hastig forandring. Flere og flere lande satser massivt på at blive blandt de bedste sportsnationer, og det stiller øgede krav til, hvordan Team Danmark i samspil med vores samarbejdspartnere skaber mest værdi for eliteidrætten og atleterne. Derfor justerer Team Danmarks direktør Lone Hansen i den kommende tid på organisationen, og hun har præsenteret den fremtidige struktur for bestyrelse og medarbejdere. 

”Jeg har i de seneste måneder haft en tæt dialog med vores vigtige samarbejdspartnere i specialforbundene, med medarbejderne og med vores mange øvrige interessenter. Det har givet mig et rigtigt godt billede af de opgaver og de udfordringer, som venter på den lidt længere bane. Den fremtid ruster vi os allerede nu til. Pejlemærkerne efter OL i Rio bliver et større fokus på innovation, samarbejde og optimering af ressourcerne, ” siger Lone Hansen.

Det er målet med den nye organisationsstruktur, at Team Danmark fremover skal være endnu mere udviklingsorienteret, gearet til at agere hurtigt og med en stærk indre struktur, hvor samarbejde både på tværs i organisationen og med specialforbund, Danmarks Idrætsforbund, og Elitekommuner er i fokus.
 
”Vi skal være et skridt foran vores internationale konkurrenter. Vi vil være ledende i måden, vi griber elitearbejdet an. Det bliver derfor stadig mere afgørende, at vi formår både at gribe de gode ideer, kvalificere dem og bringe de rigtige tiltag hurtigt i spil til gavn for trænerne og atleterne. Den nye struktur giver enkle beslutningsgange og klar ledelse. Det vil give os endnu bedre mulighed for en innovativ tilgang til arbejdet på alle trin i Team Danmark,” siger Lone Hansen. 

Den nye struktur
De nuværende seks medarbejder-teams udfases i den kommende periode frem mod maj 2016. Parallelt etableres de tre nye linjer, der fokuserer på Team Danmarks kerneopgaver, og de bliver omdrejningspunkterne i den kommende organisationsstruktur:

”Forbundssamarbejde” - med fokus på eliteudvikling og sparring med specialforbundene. Denne linje vil blive ledet af Martin Elleberg Petersen.

”Præstation og behandling” - med fokus på ekspertbistand, der skaber præstationsoptimering. Linjen får en fælles ledelse bestående af Charlotte Falkentoft og Jens Meibom.

”Talentarbejde, Elitekommuner og uddannelse” - med fokus på at skabe gode rammer for talenter og fleksible uddannelser. Denne linje vil blive ledet af Knud Skadborg.
 

Per Boldt Jørgensen bliver souschef og vil fungere som direktørens stedfortræder. De tre linjer bliver suppleret med stabsfunktionerne kommunikation, IT, HR og administration, som vil referere direkte til direktøren.  

Der vil endvidere - fra efteråret 2016 - blive etableret en tværgående projektorganisering, som vil få ansvar for projektstyring på tværs af linjerne. Den nye struktur bliver rullet ud og justeret sideløbende med, at Team Danmark udvikler det kommende støttekoncept, der gælder for 2017 - 2020.

Læs også

Lefevere kommenterer Asgreen og Casper P.s kontraktsituation